岗位职责 1、根据机关整体规划及架构要求，完成站点人力资源体系搭建及人力资源规划建设； 2、负责站点人员招聘、员工关系、培训、绩效等模块工作； 3、负责推进并落地机关各项规章制度并严格执行； 4、负责站点行政、外联、资产、后勤等行政管理工作； 5、负责协调部门工作，监督各部门认真及时的贯穿落实格式的各项决策和指令； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、统招大专及以上学历； 2、熟悉人力资源多模块工作，精通至少两模块； 3、具有知名企业、集团公司履历经验者优先； 4、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力，有较高的职业化素养； 5、有自驾车、会开车优先。 应聘须知：本公司人力资源部门是公司招聘工作***授权经办部门，应聘者通过公司招聘考核流程后，人力资源部门将向拟录用候选人发送《录用通知书》，该通知是应聘者入职报到、上岗的***有效凭证，其他任何人员、任何方式、任何途径通知应聘者到公司入职、报到、上岗的行为均是通知人的个人行为，不能代表公司的意志。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护