1. 全面负责体验中心运营工作
- 根据公司下达的任务和目标，制定详细的销售计划，并有效推进以确保完成门店区域的销售任务。
- 监控和评估销售进度，及时调整策略以达成业绩目标。
- 确保体验中心的运营活动与公司整体战略保持一致。
2. 负责中心辐射区域内渠道的开发和维护
- 开发新的销售渠道和合作伙伴，扩大市场覆盖范围。
- 维护现有渠道关系，确保长期稳定的合作。
- 分析市场趋势，探索潜在的商业机会。
3. 全面负责体验中心区域客户管理
- 提供优质的客户接待服务，确保客户满意度。
- 建立和维护良好的客户关系，通过定期回访和跟进，增强客户忠诚度。
- 监督并确保提供高质量的售后服务，解决客户问题和投诉。
- 收集客户反馈，持续改进服务质量。
4. 全面负责体验中心团队管理
- 合理分配工作任务，确保团队成员的工作负荷均衡。
- 公平公正地审核和分配团队成员的绩效，激励优秀员工。
- 提供职业发展指导和支持，促进团队成员成长。
5. 全面负责团队成员专业技能管理
- 组织验配技能和销售技巧的培训，提升团队的专业水平。
- 监督和指导团队成员的工作表现，确保服务质量。
- 鼓励团队创新和分享最佳实践。
6. 全面负责体验中心与公司各部门协调沟通工作
- 确保体验中心与公司其他部门之间的信息流通和协作顺畅。
- 代表体验中心参与跨部门的会议和项目，确保共同目标的实现。
- 解决跨部门合作中出现的问题，优化工作流程。
7. 全面负责门店财务管理及对账
- 审核财务报告和报表，确保数据的准确性。
- 管理和控制预算，确保效益最大化。
- 与公司仓储物流部和财务部每月对账、确保账货相符。
- 识别财务风险，提出改进措施。
8. 全面负责落实执行公司各项规章制度及政策办法
- 确保所有团队成员了解并遵守公司的规章制度和政策。
- 监督执行过程，及时调整以符合公司的最新要求。
- 作为公司文化的传播者，树立正面榜样。
1. 教育背景：本科及以上学历。医学、药学、市场营销、管理类相关专业优先。
2. 专业技能：熟悉助听器产品，具备验配技能，持有四级或三级助听器验配师技能证书优先。
3. 工作经验：至少两年经营销售经验，有经营管理和销售经验者优先。
4. 领导能力：具备团队领导能力，能整合资源，带领团队完成任务。
5. 个人素质：服务意识强，执行力、沟通能力和营销能力出色。
6. 学习能力：亲和力强，善于学习，勤于思考，追求进步。
7. 技术技能：熟练使用办公软件。
8. 健康状况和个人品质：身体健康，品行优良，诚信可靠。
9. 年龄和性别：40岁以内，男女不限。
工作地点：成都（温江、华阳）。
10.薪资待遇和福利。具体包括：
1. 月薪：8,000至15,000元，根据个人能力和经验而定。
2. 年收入：大约20万左右，包括基本工资、绩效奖金和其他补贴。
3. 福利：
- 五险一金：提供社会保险和住房公积金。
- 绩效奖金：根据工作表现发放额外奖励。
- 节假日福利：在国家法定节假日提供特别福利。
- 生日福利：员工生日时提供礼物或庆祝活动。
- 团建旅游：定期组织团队建设活动和旅游。
- 带薪年假：享受国家规定的带薪年假。
- 体检：定期为员工安排健康体检。
- 年终红包：年底根据公司业绩和个人表现发放红包。
4. 详情面谈：具体的薪酬和福利细节将在面试过程中进一步讨论。