眉山
应届毕业生
学历不限
2025-01-20 06:37:17
37人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、制定、调整薪酬福利和绩效管理政策，完善公司薪酬体系及绩效管理体系；
2、定期收集市场薪酬信息和数据；
3、按时、准确完成公司薪资福利的核算发放工作；
4、制定、跟踪、监督各部门绩效考核的执行情况；
5、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职条件：
1、40岁以下，大专以上学历；
2、3年以上薪酬福利和绩效管理实际操作经验，熟悉各种绩效评价方法；
3、具备优秀的沟通协调能力，对销售行业有比较深入的了解；
4、有连锁、家电、商超人力资源的工作经验优先；
5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
注：联系我时，请说是在眉山人才网上看到的。
工作地点
地址：眉山洪雅县四平家电洪州大道168号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
温莉/招..HR
江西四平集团有限公司
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家电业
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1000人以上
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公司性质未知
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江西南昌小蓝中大道168号
