岗位职责：
本职：通过符合品牌定位的品类（及业务系统）商品规划，推进品牌的推广、商品的销售。
任务一：供应商管理
1、协助总监开发新供应商，对采购员提供的新供应商信息审核。
2、每年组织供应商的评价。
3、负责重点供应商的拜访工作以及各届展销会需要拜访供应商，通过面谈的方式拉近与供应商的良好客情关系，保障业务工作开展。
4、协助采购解决供应商问题事件。
5、供应商往来账务的监督和审核。
6、协助下属员工对新老供应商进行沟通、维护。
任务二：商品采购管理
1、开发合格供应商及新品，组织业务部共同协商新品的引进、销售价格的确定，提高市场占有率及竞争力。
2、新店商品规划与陈列销售指导。
3、根据公司采购计划，负责拟定品类年度、季度、月度采购计划。
4、根据品类采购计划，审核各采购供应商采购订单，提高库存周转率，减少积压产品。
5、新品开发：寻找新供应商、老供应商的新品开发、团购品的样品收集、定制组合装的开发等，并与业务部共同协商，最终经总监确定新品的引进。
6、建立商品质量管理机制，对质量问题商品、来货与订单不一致商品、多来货商品进行监督处理。
7、审核向供应商下达的采购订单。
8、审核采购岗提请的采购款项支付申请。
9、谈判、初审并签订购销协议或代理协议并将合同手续提交中心总监，定期检查合同条款的执行与落实情况。
10、根据实际门店销售情况、商品运营的采购建议及需求，对临时性商品执行外采计划及执行工作。
11、监督采购过程及对采购价格进行有效管控。
12、商品品类总SKU数的设定，并根据SKU的市场反应情况，及时调整。
13、定期收集各业务部门的需求情况，随市场变化监督采购人员的业务开展情况，提高采购人员业务技能，确保业务需求的达成。任务三：商品价格管理
1、负责商品的定价、调价管理，确保商品价格适应市场变化，同时保证利润目标的实现。
2、负责公司价格策略的研究和制定，积极进行市场供价调查， 制定有竞争力，同时又有合理利润的售价 ，为公司创造 更 高的业绩及利润。
3、做好促销商品的变价和审核，并执行到各个分店并监督门店的变价。
任务四：商品分析、订货管理
1、设立各品类商品合理库存控制标准，达到采购底限，及时完成订单，保障店铺销售货品的充足。
2、掌握商品动销情况，对滞销商品规划销售渠道，对滞销商品的处理方案给予审核。
3、跟进新品运销情况，设置商品销售周期，分波段上货，根据市场反应情况，进行大货上货或商品下架处理。
4、审核商品的促销方案，并跟踪方案执行结果。
5、负责统计汇总自营店铺、加盟店铺销售情况，及时进行备货。
6、掌握店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，并根据货品的配发情况，分析其市场的销售情况，及时反馈给相关部门，以及时把握市场需求，有力的保障销售。
7、根据商品消化数据及客群制定门店次年采购计划建议。
8、负责商品运输费用审核、货柜货架的费用承担情况审核。
9、根据商品在各渠道销售走势，针对某渠道消化滞后的商品进行渠道间的合理调配保障各商品的动销，有效控制不合理库存。

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利