眉山
为进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考核招聘高层次人才79名。新招聘人员纳入事业编制管理。现将有关事项公告如下。
一、报考须知
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在乐山人事考试网和峨眉山市人民政府网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书(2023年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明);其他报考者必须在资格复审时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考者自负。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;
(3)完全符合本公告和《峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才岗位条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历(学位)”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应一致。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求;
(4)符合事业单位招聘工作有关回避的规定。
不符合以上条件者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员;
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘单位、岗位及名额
具体招聘单位、岗位及名额详见《一览表》(附件1)。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2022年10月26日至2022年10月28日，2022年10月31日至2022年11月4日，2022年11月7日至2022年11月11日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00均可报名。
(二)报名地点及联系电话(附件)
(三)报名方式
采用现场报名，原则上考生本人持相关证件到现场报名，每人限报一个岗位。确因特殊情况本人无法到现场报名的，可出具委托书，说明委托原因，委托他人持相关证件现场报名。
(四)报名资料
1.《峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才报考信息表》1份(详见附件2)，请按要求张贴近期1寸免冠证件照片;
2.本人近期1寸免冠证件照片1张;
3.本人有效身份证原件和复印件1份;
4.本人有效毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件1份;其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
(1)2023年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明原件。
(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。
(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
5.其他与报考资格相关的材料。
(五)资格审查
各报考单位主管部门对报考者资格进行审核，并将审核结果报送至市人力资源社会保障局备案。
报名结束后，后续具体事项均在峨眉山市人民政府网(http://www.emeishan.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，请报考者密切关注。未在规定时间内到达指定地点参加下一招聘环节的报考者，视为自动放弃，责任由报考者自行承担。
五、考核
考核方式主要为综合面试(根据各岗位报考人数情况，由市委组织部和市人力资源社会保障局研究决定是否进行笔试，考核方式及后续具体事宜另行公告)。面试成绩满分为100分。面试成绩设置最低分数线为60分，未达到最低分数线不得进入下一招聘环节。
报考者未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。进入体检人员面试成绩相同的，通过加试确定排序。
